STAPORT S.A., structurée pour l’exécution

Immatriculée le 23 mars 1999 au Registre de Commerce de Casablanca sous le numéro 96537, STAPORT (Société des Travaux d’Assainissement, Ponts et Routes) opère depuis son siège social d’Ain Sebaa, à Casablanca, et depuis sa succursale de Guéliz, à Marrakech. L’entreprise a construit sa croissance sur l’exécution directe — ressources humaines formées en interne et parc matériel détenu en propre — plutôt que sur la sous-traitance généralisée.

FICHE D’IDENTITÉ

Une société anonyme marocaine créée en 1999

STAPORT — Société des Travaux d’Assainissement, Ponts et Routes.

Cadre réglementaire

Classifications et qualifications réglementaires

STAPORT est classée par le Ministère de l’Équipement et de l’Eau sur onze qualifications couvrant quatre secteurs d’activité, condition d’éligibilité aux marchés publics de travaux.

01

Travaux routiers et voirie urbaine

Travaux routiers et voirie urbaine

Secteur B

B1 — Travaux de terrassement routiers courants

B2 — Travaux de terrassement routiers spéciaux (classe 5, accord provisoire)

B3 — Ouvrages d’assainissement routier et traitement de l’environnement

B4 — Travaux de terrassement et ouvrages d’assainissement sur voirie urbaine

B5 — Assises non traitées et enduits superficiels

B6 — Assises traitées et enrobés à chaud

B11 — Travaux de dallage et bétonnage de la voirie urbaine

02

Eau potable, assainissement et conduites

Eau potable, assainissement et conduites

Secteur C

C3 — Travaux courants de réseaux d’assainissement et ouvrages annexes

C4 — Travaux complexes d’assainissement et ouvrages annexes (classe 3, accord provisoire)

03

Construction d’ouvrages d’art

Construction d’ouvrages d’art

Secteur D

D1 — Ouvrage d’art en béton armé

D2 — Ouvrage d’art exceptionnel en béton armé

04

Barrages et ouvrages hydrauliques

Barrages et ouvrages hydrauliques

Secteur F

Processus de certification ISO engagé, en cours de finalisation pour répondre aux exigences des marchés nationaux et internationaux.

GOUVERNANCE

Responsabilité et transparence

La gouvernance de STAPORT repose sur un principe de responsabilité et de transparence dans la gestion et le suivi de l’ensemble de ses activités.

Processus de certification ISO engagé, en cours de finalisation pour répondre aux exigences des marchés nationaux et internationaux.

Une organisation tournée vers l’exécution

L’entreprise a construit sa croissance sur l’exécution directe — ressources humaines formées en interne et parc matériel détenu en propre — plutôt que sur la sous-traitance généralisée.

Organigramme et gouvernance

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MOYENS HUMAINS ET MATÉRIELS

Capacité opérationnelle

Ressources humaines — 719 collaborateurs

Parc matériel détenu en propre

La détention en propre de l’ensemble de ce parc, plutôt que son recours à la location, garantit la disponibilité du matériel et la maîtrise des délais sur chaque chantier confié à STAPORT.

DIRECTION GÉNÉRALE

Message de la Direction Générale

« Vingt-sept années d’exécution dans un secteur exigeant nous ont appris qu’endurance, adaptabilité et rigueur technique constituent les véritables garanties de délai. Notre politique d’investissement continu en ressources humaines et en matériel répond à un objectif unique : produire une valeur ajoutée mesurable pour chaque client, chaque partenaire et chaque collaborateur de l’entreprise. »

Lorem ipsum — Direction Générale de STAPORT S.A.